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　　1月21日，冰球突破mg高新2018年度工作总结暨2019年工作部署会议在金华悦酒店举行，火炬区党工委黎汉钊副书记、吴楚萍委员等区领导和中山火炬公有资产经营有限公司总经理余健华、广东中元(中山)律师事务所律师陈燕维等公司董事应邀出席会议。会议由彭海泓副总经理主持，黎副书记在会上做了重要讲话和指示，陈超强总经理做了《冰球突破mg高新2018年度工作总结暨2019年工作部署》报告，会议还表彰了2018年度优秀员工。
　　陈总经理在报告中指出，刚刚过去的2018年，冰球突破mg高新在宝能集团和开发区政府关心支持下，实现了机制转换的历史性突破。公司在陈琳董事长的正确领导下，全体员工勤勉尽职、共同努力，各项工作承前启后，呈现持续健康发展的好势头。
　　2018年公司圆满完成董事会制定的经营目标，主要子公司经营运作势头良好，综合运筹现有资源，提升了企业效益，企业治理结构不断完善。纵观2018年，是公司转换机制、谋求变革的一年。展望2019年，公司将深入贯彻宝能集团整体发展战略目标，紧抓历史性机遇，聚焦调味品主业，从人才培养任用、机制完善创新出发，努力提升公司核心竞争力，争取各项指标平稳较快增长，为公司实现跨越式发展打造坚实的牢固基础。目前，董事会正在酝酿新的发展蓝图及超常规发展目标。2019年，公司全体员工将团结一致，全力以赴，通过指标任务的分解落实，强化考核体系，争取完成年度挑战目标，同时确保保底目标的全面超越。
　　会上，彭海泓副总经理宣读了表彰2018年度优秀员工的决定，陈维燕独立董事、陈超强总经理、余健华董事、吴楚萍委员和黎汉钊副书记分别为李伟萍、张斌、郭毅航、冯志敏、薛小燕和徐爱丽等15名优秀员工颁发了荣誉证书。
　　最后，黎书记做了重要讲话和指示。他说，尽管董事会已经换届，火炬开发区不是第一大股东，但火炬开发区党工委和管委会仍然将一如既往地支持冰球突破mg高新的发展。火炬开发区与宝能集团在冰球突破mg高新未来发展方向，做大销售和市场、做大利润和税收、人才队伍培养、加强考核、合法合规经营等方面形成了共识。黎书记提出尽管公司不是公有实控的上市公司，但要遵循上市公司的法律法规运作，特别是要遵守监管部门的要求。希望公司全体员工充满信心、继续努力、公司将来会更好。 

（陈劲涛  文 / 曾旻雨  图）

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